Qué es liderazgo (o cual es la definición de un líder), es una pregunta que muchos tratan de contestar, la mayoría trata de definir qué es liderazgo (o cual es la definición de un líder) desde un punto de vista empresarial. En otras palabras, lo definen desde el punto de vista de la capacidad de dirigir, dar ordenes u organizar personas. Incluso, hay quienes definen diferentes estilos de liderazgo (como podemos ver en este articulo por ejemplo).

Este artículo desafía las respuestas convencionales, y presenta una respuesta orientada al nivel del servicio más que a la capacidad gerencial por parte del líder.

Qué es liderazgo (definición de liderazgo), según Wikipedia:

El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabajo con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.

También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).

El liderazgo entraña una distribución desigual del poder. Los miembros del grupo no carecen de poder; dan forma a las actividades del grupo de distintas maneras. Aunque, por regla general, el líder
tendrá la última palabra.

Esto me parece más a la definición de un jefe.  Recuerdo uno de mis primeros empleos. Yo estaba feliz y motivado. Mi sueldo era mayor al que pensé obtendría, estaba aprendiendo muchas cosas nuevas y mis compañeros de trabajo eran buenos profesionales. No mucho tiempo después, descubrí que mi jefe en realidad no era un líder. Lo único que le importaba era generar más dinero para su empresa, incluso a costa de mi bienestar personal. Esta fue una persona a la cual yo no podía seguir, por ende tomé un camino distinto.

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Qué es liderazgo (definición de liderazgo), según Real Academia Española:

1. m. Condición de líder.

2. m. Ejercicio de las actividades del líder.

3. m. Situación de superioridad en que se halla una institución u organización, un producto o un sector económico, dentro de su ámbito.

Qué es liderazgo (definición de liderazgo), una nueva perspectiva

Como podemos ver en toda definición de liderazgo anteriormente mencionada, el liderazgo es una atribución de unos pocos, de “los elegidos”. Incluso, hay personas que piensan que los líderes nacen y otros que por el contrario, piensan que los líderes “se hacen” (es decir, pueden ser formados o educados).

Hoy en día existen nuevas tendencias para definir qué es liderazgo, por ejemplo para Simon Sinek:

Liderazgo es una forma de pensar, una forma de actuar, y sobretodo una forma de comunicar.

En mi opinión, la definición de liderazgo se parece mucho a la paternidad. Aquellas personas capaces de velar y cuidar por el bienestar de la gente a su alrededor, ellos son los verdaderos líderes. Aquellas personas capaces de hacer sentir segura a su gente, son las personas que logran verdadero compromiso.

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El verdadero Líder (o definición de un líder)

Para ser líder no es necesario un título o cargo, cualquier persona puede ser líder, solamente es necesaria la actitud correcta. Ser líder requiere compromiso, el verdadero líder es desinteresado en forma personal, su mayor interés es una causa más grande que si mismo (con lo cual logra inspirar, no simplemente motivar).

Es por el párrafo anterior que pienso que la respuesta a la pregunta ¿ Qué es liderazgo ? es:

Liderazgo es la capacidad de pensar y actuar como lo harían los padres con sus hijos.

Hace pocas semanas tuve la bendición de ser padre por primera vez, y a pesar que muchas veces me habían intentado explicar lo que sentiría, no hay nada que pueda describir el amor, compromiso, desinterés y deseos de proteger que se siente hacia los hijos. Es por esto que en mi opinión, un verdadero líder con su gente (al igual que un buen padre con sus hijos):

  • Incentiva su desarrollo profesional y personal
  • Permite que se equivoquen y que aprendan del error
  • Los protege de las amenazas (riesgos) externas
  • Escucha sus opiniones y les da un valor real
  • Pregunta, sugiere  o pide (no ordena)
  • Aconseja y guía sin esperar nada a cambio
  • Comparte los logros (éxitos) y fracasos
  • No busca culpables, busca soluciones
  • Corrige o castiga cuando es necesario
  • Inspira

La Foto de Portada

La foto de portada del artículo es la que utilice en Facebook para “anunciar” la llegada de mi futuro hijo. Cuando mi esposa y yo nos enteramos de la noticia, pensamos que nuestro mundo había cambiado. Pero cuando nuestro hijo nació, es cuando en realidad todo cambió (para mejor).

Los verdaderos líderes (al igual que los buenos padres) deben ser capaces de crear un ambiente seguro para el desarrollo de su gente. Un ambiente el cual les permita aprender, desarrollarse, experimentar, equivocarse, pero sobretodo, crecer. La definición de un líder no debería verse únicamente desde el punto de vista de su capacidad de gerencia, sino también desde el punto de vista de su capacidad de tratar a otros como seres humamos por encima de todo, inclusive por encima de los números (al margen de las definiciones o etiquetas sobre diferentes estilos de liderazgo).

Infografía sobre Qué es Liderazgo

Luego de una intensa búsqueda y selección, les dejo en una infografía, lo que en mi opinión son las mejores definiciones que he encontrado sobre liderazgo, si sabes de otras que no están aquí o que deberían estarlo, por favor menciónalo en los comentarios.

Que es Liderazgo

Descarga aquí la infografía en alta resolución para que la uses como fondo de pantalla o en lo que quieras!

¿ Tú que opinas ? ¿ Qué es liderazgo para ti ? ¿ Crees que realmente existen estilos de liderazgo ? Déjamelo saber en los comentarios.

Te invito a que sigas leyendo Ideas Para Vivir Mejor (ver todos los artículos – Blog).

Gracias y hasta la próxima!

Gonzalo

“Aquellos locos que creen que son capaces de cambiar el mundo son aquellos que lo hacen”

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